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安全評價

消防安全評估 ?

社會穩(wěn)定風險分析與評估

應急預案編制與演練 ?

水利安全生產標準化

農電安全生產標準化 ?

交通安全生產標準化 ?

電廠安全評價與安全生產
標準化 ?

地鐵與鐵路評價

公路安全評價與風險評估

港口碼頭和機場安全評價

水資源安全評價

節(jié)能評估

職業(yè)病危害評價及防護
設施設計專篇

通航安全評估

大型活動安全評價?

HAZOP分析

安全規(guī)劃與園區(qū)風險評估

重大危險源評估

安全培訓

智能化安全管理系統(tǒng)


北京達飛公司誠聘精英

    一、技術人員
    1.專業(yè)要求:
    通用類:安全工程、電氣工程、機械、消防、自動化、車輛工程
    交通類:交通工程、橋梁與隧道工程、港口航道及海岸工程
    冶金類:冶金工程、熱加工
    油氣類:石油工程、采油工程、油氣儲運、防腐、電氣
    電力類:熱能工程、電力系統(tǒng)與自動化、鍋爐、電廠電氣和熱控專業(yè)
    化工類:化學工程、化學工藝、化工機械
    2.學歷要求:
    本科及以上學歷,三好學生、學生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生和持有注冊安全工程師、注冊消防工程師、注冊咨詢工程師、安評師、中高級職稱證等資格證書者優(yōu)先考慮。
    3.福利待遇:
    基本工資+項目獎金+午餐補助+節(jié)日補貼+年終獎+帶薪年假+六險
  
    二、商務經理
    1.任職要求:
    大專及以上學歷,25-40周歲,2年以上營銷經驗。勤勞敬業(yè),品德優(yōu)良、相貌端正、溝通能力強、有強烈的進取心和成功欲望。
    2.福利待遇:
    基本工資+高比例提成+午餐補助+節(jié)日補貼+六險。
 

   有意者,請將簡歷及畢業(yè)證、學位證和其他資格證書掃描件等傳真或發(fā)到下列指定郵箱
    劉女士:6000@dafei.cn
                     17812023061?
    姚先生:6608@dafei.cn
                     13552809721
    張女士:6100@dafei.cn
                     17754847134

    并請關注達飛集團微信公眾號
        
                   
          達飛安全:dafeigoup66
                   
                   
        中國校園安全:xyaq66

    

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  通過評審項目

序  號

已通過評審項目

組織單位

1

遠景五河彩舟風電場項目35kV集電線路跨越五蒙高速涉路技術評價報告

安徽省五蒙高速公路開發(fā)有限公司

  上周新接項目(2025.9.1-9.5)

序  號

新接項目

1

甘肅公航旅路業(yè)有限公司交通標準化換證評價

2

安徽省交通規(guī)劃設計研究總院股份有限公司杭合高速公路-蕪合高速公路段S90蕪湖至合肥高速公路肥東支線涉合燃華潤燃氣環(huán)巢湖高壓然氣管道安全風險評估

3

安徽淮河能源謝橋發(fā)電有限公司運行期應急預案編制

4

中交四航局惠州港惠東港區(qū)碧甲7萬噸級多用途碼頭工程施工專項風險評估項目

5

中鐵十局集團有限公司無錫分公司鹽宜鐵路站前施工11標段項目經理一分部宜興市西氿加油泵船遷移工程對鹽泰錫常宜鐵路宜興段安全影響風險評估

6

北方魏家峁煤電有限責任公司華能北方魏家峁(1320MW )安全標準化一級評審項目

7

近零建筑科技(浙江)有限公司 白蓮3H4線曹兜聯(lián)絡線35#桿-36桿、云慶F9P2線干線47#桿-48桿桿上聯(lián)絡電纜外破故障修理工程對已建天然氣管道影響安全評估

8

江蘇省城際鐵路有限公司南京六合站易燃易爆運輸專用線對北沿江鐵路、寧淮鐵路安全影響評估

9

華潤電力(錫林郭勒)有限公司安全生產標準化達標評審、備案技術服務

10

中鐵第四勘察設計院集團有限公司鄂州花湖機場鐵路聯(lián)絡線工程涉石油天然氣管線安全評價
  公司要聞

★  2025年9月5日下午,達飛公司成功召開2025上半年度中期總結大會。本次大會采用“線上+線下”融合模式,全體員工同步參與,共同回顧上半年工作成果,分析當前形勢,明確下半年發(fā)展方向與重點任務。
      總裁助理石新艷對上半年度的營銷工作進行了全面總結,她深入分析了當前形勢,充分肯定了市場營銷團隊的工作成績和工作亮點,并對下半年重點工作進行了部署。隨后,王富寶總裁對公司技術工作進行了總結,他指出,各技術部門在基礎工作、項目實施、技術培訓等方面取得的顯著進步,同時,也對技術團隊提出更高要求,強調要持續(xù)提升專業(yè)能力與服務質量。
      財務部、總師辦、市場辦、傳媒部、人事部總裁辦等職能部門負責人依次對上半年度工作進行了總結,各匯報內容詳實、數據充分,全面展示了公司在綜合管理、技術質量、市場拓展、品牌傳播、人才建設等方面取得的成績,也客觀剖析了存在的問題與不足,提出了切實可行的改進措施。
      王洪潮部長、劉晨光部長和白鷺省總作為優(yōu)秀團隊代表,分享了團隊在項目管理、協(xié)同作戰(zhàn)、目標達成等方面的寶貴經驗,展現了高效執(zhí)行與團隊凝聚力的典范力量。
       優(yōu)秀員工代表陸曉燕、劉霄、王強、許兆星結合自身崗位,講述了如何在高壓任務下全力以赴、晝夜奮戰(zhàn),確保項目高質量按時交付,贏得客戶高度認可。
      許靜美分享了如何嚴格按照公司標準,編制專業(yè)、規(guī)范、高質量技術報告的實踐經驗,體現了技術人員嚴謹務實的工作作風。此外,短視頻創(chuàng)作代表王衛(wèi)明、黃少華圍繞“如何打造高流量短視頻”主題,結合實戰(zhàn)案例,分享了內容策劃、拍攝技巧、平臺運營等關鍵要素,內容干貨滿滿,具有很強的實操指導意義。在員工代表分享環(huán)節(jié)圓滿結束后,還對在工作中表現突出的39 位先進團隊與先進個人進行了表彰,以此激勵全體成員以優(yōu)秀為榜樣,持續(xù)提升能力、奮勇爭先,為團隊發(fā)展注入更強動力。
      董事長李志憲博士發(fā)表重要講話。他首先對全體達飛人在上半年付出的努力與取得的成績給予充分肯定,隨后圍繞公司戰(zhàn)略目標,著重強調:當前國內外形勢復雜多變,挑戰(zhàn)與機遇并存,全體員工需認清這一現狀,始終堅定發(fā)展信心,以積極姿態(tài)應對市場變化。同時,針對下半年重點工作,李董提出十項明確要求,為公司發(fā)展指明了方向:一要聚焦核心經營目標,全力以赴沖刺并確保完成全年營銷任務;二要全面加強八個重點省份的團隊建設,集中優(yōu)勢資源深耕核心業(yè)務,持續(xù)提升市場占有率;三要嚴把合同管理關,著力提高合同質量,積極爭取預付款,堅決杜絕無合同下發(fā)手冊的情況,確保合同金額與實際工作量精準匹配;四要強化風險管控,加快應收款催收工作。五要嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,以制度規(guī)范行為、強化責任,進一步提升員工責任心,增強團隊整體戰(zhàn)斗力與凝聚力;六是技術體系需對標先進,所有技術部門要以技術二部為榜樣,扎實做好員工思想工作,同步提升員工責任心與專業(yè)戰(zhàn)斗力;七是要踐行“突破年”活動口年,爭取更多的技術創(chuàng)新和業(yè)務創(chuàng)新;八要緊跟發(fā)展趨勢,加快推進公司數字化轉型與智能化建設,為公司發(fā)展注入新動能;九要持續(xù)加強傳媒工作,優(yōu)化運營策略,力爭在下半年實現傳媒板塊創(chuàng)收突破;十要開源節(jié)流,各部門要進行精細化管理,嚴控成本支出。
      最后,李董號召達飛全體員工要堅定信心、迎難而上,以更高標準推動公司高質量發(fā)展。

★  為強化管理效能、推動年度市場營銷目標落地,達飛公司于2025年8月6日在海南花月里大酒店召開上半年度市場高級管理人員工作座談會。公司董事長李志憲、總裁助理石新艷及各市場大區(qū)總經理參加了會議。會議全面總結了上半年市場營銷工作成績,分析了當前形勢,并對下半年重點工作進行了部署。
      首先由各大區(qū)總經理圍繞上半年目標任務完成情況、存在問題及下半年計劃進行述職匯報。石總助針對每個大區(qū)的匯報進行了點評,肯定了工作成績和工作亮點,同時指出了每個團隊在管理及市場策略等方面存在的不足,并提出針對性的改進要求。最后,石總助對公司下半年任務目標進行分解,明確重點攻堅方向,推進策略與保障機制,要求各團隊繼續(xù)堅持“目標導向、責任到人、分階段完成、步步推進、穩(wěn)扎穩(wěn)打、結果必達”的總要求,將核心任務分解至個人、責任落實到崗、推進節(jié)點細化到周,以階段性成果推動全年目標任務穩(wěn)步達成。
      董事長李志憲博士在講話中對市場團隊上半年取得的成績給予充分肯定,并圍繞公司戰(zhàn)略目標,對下半年工作提出重要要求:一要全面加強八個重點省份的團隊建設,聚焦核心業(yè)務,提高市場占有率;二要強化風險管控,嚴守合同質量,加快應收款催收工作。李董強調,各級市場管理人員和全體營銷人員要堅定信心、迎難而上,以更高標準推動公司高質量發(fā)展。
      此次會議進一步統(tǒng)一了全員思想、凝聚了攻堅共識,為下半年市場工作的開展奠定了堅實基礎。各大區(qū)領導紛紛表示,將認真落實會議部署,以目標為綱、以責任為要,全力以赴沖刺年度目標任務。

★  在驕陽似火的六月,為進一步增強團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力,激發(fā)員工拼搏進取的精神,6月20日下午,北京達飛精心策劃組織了“奧森徒步走”活動,50余名在京員工積極響應,以飽滿的熱情投身其中,共同開啟這場活力與挑戰(zhàn)并存的征程。
      盡管夏日的陽光熾熱,氣溫節(jié)節(jié)攀升,但絲毫沒有阻擋員工們的腳步與熱情?;顒右潦?,大家齊聚奧林匹克森林公園,斗志昂揚,躍躍欲試。隨著一聲出發(fā)令下,員工們如離弦之箭,沿著徒步路線奮勇向前。一路上,大家相互鼓勵、彼此陪伴,歡聲笑語回蕩在林間小道。有的員工步伐矯健,一馬當先;有的則攜手并肩,互相扶持,充分展現出北京達飛人團結協(xié)作、互幫互助的精神風貌。
      經過緊張而激烈的角逐,全體員工憑借頑強的毅力和堅定的信念,順利完成挑戰(zhàn)。技術四部曾遠哲、總師辦宋朝英、技術四部楊平生、十一部王鵬飛、人事部姚增山等12名員工憑借出色的表現脫穎而出,榮獲佳績。公司總裁李志憲為獲獎員工頒發(fā)證書,這份榮譽不僅是對他們個人實力的認可,更是對他們拼搏精神的嘉獎。
      頒獎儀式后,獲獎代表們紛紛上臺分享心得。他們講述了在徒步過程中克服困難、突破自我的經歷,以及團隊伙伴給予的支持與鼓勵帶來的力量。這些真摯的分享,讓在場的每一位員工都深受觸動,更加深刻地體會到團結與堅持的意義。
       隨后,總裁李志憲發(fā)表講話,他表示:此次“奧森5公里徒步走”活動,讓我們在這個夏天收獲了輕松與快樂,希望大家在工作之余放松身心、強健體魄,“讓運動成為習慣,讓健康成為時尚”,當運動真正成為你的習慣,你就離成功又近了一步。在工作中,我們同樣會面臨各種挑戰(zhàn),但只要大家凝心聚力、攜手共進,就沒有攻克不了的難關。
      未來,北京達飛全體員工將以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加緊密的協(xié)作,迎接新的挑戰(zhàn),共同書寫公司發(fā)展的嶄新篇章,向著更高的目標奮勇前行!

★  2025年3月19日,達飛公司迎來發(fā)展歷程中的重要里程碑,其質量管理體系(ISO 9001)、職業(yè)健康安全管理體系(ISO 45001)及環(huán)境管理體系(ISO 14001)三項標準認證一次性通過審核,并正式獲得認證證書。與此同時,公司及法定代表人更斬獲多項權威榮譽,彰顯了企業(yè)在誠信經營、服務品質及社會責任領域的卓越表現。
      三大體系認證筑牢發(fā)展根基
      作為專業(yè)從事安全評價、風險評估與技術咨詢服務的機構,達飛公司始終以“高標準、嚴要求”為準則,推動管理體系全面升級。此次通過質量管理體系、職業(yè)健康安全管理體系、環(huán)境管理體系認證,標志著公司在服務流程、員工健康保障及綠色可持續(xù)發(fā)展方面已與國際標準接軌,進一步夯實了技術服務的規(guī)范性與權威性,為客戶提供更安全、高效、環(huán)保的解決方案。
      十項AAA級榮譽加冕,誠信與實力雙認證
      在本次評選中,達飛公司憑借過硬的業(yè)務能力、嚴謹的合規(guī)管理及良好的市場口碑,一舉斬獲多項AAA級殊榮:
      企業(yè)榮譽:AAA級信用等級證書、AAA級誠信供應商證書、AAA級誠信經營示范單位證書、AAA級行業(yè)誠信單位證書、AAA級立信單位證書、AAA級企業(yè)資信等級證書、AAA級質量服務誠信單位證書、AAA級重合同守信用企業(yè)證書。
      個人榮譽:公司法定代表人李志憲先生榮獲AAA級誠信經理人證書、AAA級誠信企業(yè)家證書,成為行業(yè)誠信標桿人物。
      這一系列榮譽的獲得,不僅體現了達飛公司綜合實力與品牌公信力,更印證了其在安全生產服務領域“以誠為本、以信立業(yè)”的核心價值觀。
      以認證促提升,賦能行業(yè)高質量發(fā)展
      達飛公司總經理李志憲表示:“此次多重認證與榮譽的取得,是對公司長期堅持合規(guī)化、專業(yè)化、精細化管理的肯定,更是對未來發(fā)展的鞭策。我們將以此為契機,持續(xù)優(yōu)化管理體系,深化技術創(chuàng)新,為客戶提供更優(yōu)質的安全評價服務,為行業(yè)高質量發(fā)展注入新動能。”

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