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★  在驕陽似火的六月，為進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與戰(zhàn)斗力，激發(fā)員工拼搏進(jìn)取的精神，6月20日下午，北京達(dá)飛精心策劃組織了“奧森徒步走”活動(dòng)，50余名在京員工積極響應(yīng)，以飽滿的熱情投身其中，共同開啟這場活力與挑戰(zhàn)并存的征程。
      盡管夏日的陽光熾熱，氣溫節(jié)節(jié)攀升，但絲毫沒有阻擋員工們的腳步與熱情。活動(dòng)伊始，大家齊聚奧林匹克森林公園，斗志昂揚(yáng)，躍躍欲試。隨著一聲出發(fā)令下，員工們?nèi)珉x弦之箭，沿著徒步路線奮勇向前。一路上，大家相互鼓勵(lì)、彼此陪伴，歡聲笑語回蕩在林間小道。有的員工步伐矯健，一馬當(dāng)先；有的則攜手并肩，互相扶持，充分展現(xiàn)出北京達(dá)飛人團(tuán)結(jié)協(xié)作、互幫互助的精神風(fēng)貌。
      經(jīng)過緊張而激烈的角逐，全體員工憑借頑強(qiáng)的毅力和堅(jiān)定的信念，順利完成挑戰(zhàn)。技術(shù)四部曾遠(yuǎn)哲、總師辦宋朝英、技術(shù)四部楊平生、十一部王鵬飛、人事部姚增山等12名員工憑借出色的表現(xiàn)脫穎而出，榮獲佳績。公司總裁李志憲為獲獎(jiǎng)員工頒發(fā)證書，這份榮譽(yù)不僅是對(duì)他們個(gè)人實(shí)力的認(rèn)可，更是對(duì)他們拼搏精神的嘉獎(jiǎng)。
      頒獎(jiǎng)儀式后，獲獎(jiǎng)代表們紛紛上臺(tái)分享心得。他們講述了在徒步過程中克服困難、突破自我的經(jīng)歷，以及團(tuán)隊(duì)伙伴給予的支持與鼓勵(lì)帶來的力量。這些真摯的分享，讓在場的每一位員工都深受觸動(dòng)，更加深刻地體會(huì)到團(tuán)結(jié)與堅(jiān)持的意義。
       隨后，總裁李志憲發(fā)表講話，他表示：此次“奧森5公里徒步走”活動(dòng)，讓我們?cè)谶@個(gè)夏天收獲了輕松與快樂，希望大家在工作之余放松身心、強(qiáng)健體魄，“讓運(yùn)動(dòng)成為習(xí)慣，讓健康成為時(shí)尚”，當(dāng)運(yùn)動(dòng)真正成為你的習(xí)慣，你就離成功又近了一步。在工作中，我們同樣會(huì)面臨各種挑戰(zhàn)，但只要大家凝心聚力、攜手共進(jìn)，就沒有攻克不了的難關(guān)。
      未來，北京達(dá)飛全體員工將以更加飽滿的熱情、更加昂揚(yáng)的斗志、更加緊密的協(xié)作，迎接新的挑戰(zhàn)，共同書寫公司發(fā)展的嶄新篇章，向著更高的目標(biāo)奮勇前行！

★  2025年3月19日，達(dá)飛公司迎來發(fā)展歷程中的重要里程碑，其質(zhì)量管理體系（ISO 9001）、職業(yè)健康安全管理體系（ISO 45001）及環(huán)境管理體系（ISO 14001）三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證一次性通過審核，并正式獲得認(rèn)證證書。與此同時(shí)，公司及法定代表人更斬獲多項(xiàng)權(quán)威榮譽(yù)，彰顯了企業(yè)在誠信經(jīng)營、服務(wù)品質(zhì)及社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的卓越表現(xiàn)。
      三大體系認(rèn)證筑牢發(fā)展根基
      作為專業(yè)從事安全評(píng)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與技術(shù)咨詢服務(wù)的機(jī)構(gòu)，達(dá)飛公司始終以“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”為準(zhǔn)則，推動(dòng)管理體系全面升級(jí)。此次通過質(zhì)量管理體系、職業(yè)健康安全管理體系、環(huán)境管理體系認(rèn)證，標(biāo)志著公司在服務(wù)流程、員工健康保障及綠色可持續(xù)發(fā)展方面已與國際標(biāo)準(zhǔn)接軌，進(jìn)一步夯實(shí)了技術(shù)服務(wù)的規(guī)范性與權(quán)威性，為客戶提供更安全、高效、環(huán)保的解決方案。
      十項(xiàng)AAA級(jí)榮譽(yù)加冕，誠信與實(shí)力雙認(rèn)證
      在本次評(píng)選中，達(dá)飛公司憑借過硬的業(yè)務(wù)能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮弦?guī)管理及良好的市場口碑，一舉斬獲多項(xiàng)AAA級(jí)殊榮：
      企業(yè)榮譽(yù)：AAA級(jí)信用等級(jí)證書、AAA級(jí)誠信供應(yīng)商證書、AAA級(jí)誠信經(jīng)營示范單位證書、AAA級(jí)行業(yè)誠信單位證書、AAA級(jí)立信單位證書、AAA級(jí)企業(yè)資信等級(jí)證書、AAA級(jí)質(zhì)量服務(wù)誠信單位證書、AAA級(jí)重合同守信用企業(yè)證書。
      個(gè)人榮譽(yù)：公司法定代表人李志憲先生榮獲AAA級(jí)誠信經(jīng)理人證書、AAA級(jí)誠信企業(yè)家證書，成為行業(yè)誠信標(biāo)桿人物。
      這一系列榮譽(yù)的獲得，不僅體現(xiàn)了達(dá)飛公司綜合實(shí)力與品牌公信力，更印證了其在安全生產(chǎn)服務(wù)領(lǐng)域“以誠為本、以信立業(yè)”的核心價(jià)值觀。
      以認(rèn)證促提升，賦能行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
      達(dá)飛公司總經(jīng)理李志憲表示：“此次多重認(rèn)證與榮譽(yù)的取得，是對(duì)公司長期堅(jiān)持合規(guī)化、專業(yè)化、精細(xì)化管理的肯定，更是對(duì)未來發(fā)展的鞭策。我們將以此為契機(jī)，持續(xù)優(yōu)化管理體系，深化技術(shù)創(chuàng)新，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的安全評(píng)價(jià)服務(wù)，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能?！?

★  2025年2月28日，北京達(dá)飛安評(píng)管理顧問有限公司內(nèi)氣氛熱烈，一場關(guān)乎新一年發(fā)展開局的“開門紅”政策宣貫會(huì)隆重召開。市場各大區(qū)全體成員滿懷熱忱齊聚一堂，共同聚焦、深入了解全新的銷售任務(wù)及獎(jiǎng)勵(lì)方案，為全力沖刺2025年第一階段銷售目標(biāo)凝聚力量、蓄勢(shì)待發(fā)。
      會(huì)議現(xiàn)場，總裁助理石新艷對(duì)《2025年第一階段開門紅銷售任務(wù)及獎(jiǎng)勵(lì)方案》進(jìn)行了細(xì)致解讀，明確2025年第一階段的任務(wù)目標(biāo)。為充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，推出了極具吸引力的獎(jiǎng)勵(lì)政策。在個(gè)人合同額獎(jiǎng)勵(lì)上，以財(cái)務(wù)公布的精準(zhǔn)業(yè)績數(shù)據(jù)為依據(jù)，不同合同額區(qū)間分別對(duì)應(yīng)著梯度遞增的豐厚獎(jiǎng)勵(lì)；大區(qū)和分部銷售目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)則與整體團(tuán)隊(duì)完成情況緊密掛鉤，團(tuán)隊(duì)完成額度越高，收獲的獎(jiǎng)勵(lì)越豐厚，充分彰顯團(tuán)隊(duì)協(xié)作的價(jià)值。不僅如此，公司精心打造了榮譽(yù)激勵(lì)體系，從個(gè)人到團(tuán)隊(duì)，依據(jù)不同合同額區(qū)間，分別設(shè)有專屬榮譽(yù)稱號(hào)。獲得榮譽(yù)的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)，不僅能捧回象征榮耀的獎(jiǎng)杯、榮譽(yù)證書，還將在公司內(nèi)部傳媒平臺(tái)接受表彰，讓榮譽(yù)成為奮斗者的勛章。
      此次宣貫會(huì)如同一劑強(qiáng)心針，極大地鼓舞了員工士氣。來自市場各大區(qū)的員工代表紛紛踴躍上臺(tái)，分享各自精心規(guī)劃的開門紅工作計(jì)劃。他們言辭激昂、目光堅(jiān)定，以飽滿的熱情表達(dá)了迎戰(zhàn)開門紅的必勝信念。其中，優(yōu)秀員工代表的發(fā)言情真意切，道出了所有市場同事的心聲，充分展現(xiàn)出大家對(duì)完成銷售目標(biāo)志在必得的堅(jiān)定決心。
      公司期望借助此次開門紅政策，深度激發(fā)員工的積極性與創(chuàng)造力，全方位提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。全體員工也將以此次會(huì)議為新起點(diǎn)，積極落實(shí)各項(xiàng)銷售策略，并表示將全力以赴、拼搏奮進(jìn)，為完成銷售目標(biāo)揮灑汗水，助力公司在新的一年成功實(shí)現(xiàn)業(yè)績?cè)鲩L，向著更高的發(fā)展目標(biāo)大步邁進(jìn)，開啟公司發(fā)展的嶄新篇章！

★  風(fēng)雨同舟跨越 2024 豪情滿懷迎戰(zhàn) 2025
      2月13日下午，達(dá)飛公司成功召開2024年度總結(jié)表彰大會(huì)，會(huì)議采用線上線下同步的方式進(jìn)行，總裁李志憲、副總裁王富寶、公司各部門領(lǐng)導(dǎo)及全體員工參加了會(huì)議。
      會(huì)議在一段回顧2024年精彩視頻后正式拉開帷幕。財(cái)務(wù)部、總師辦、市場辦、傳媒部、人事總裁辦負(fù)責(zé)人依次對(duì)2024年工作進(jìn)行了總結(jié)，詳實(shí)匯報(bào)了公司在財(cái)務(wù)狀況、業(yè)績、技術(shù)質(zhì)量、人才發(fā)展、媒介宣傳等方面取得的成就，同時(shí)也剖析了過去一年工作中存在的問題及不足，并明確了2025年的改進(jìn)方向和重點(diǎn)工作。
      會(huì)議宣讀嘉獎(jiǎng)令環(huán)節(jié)將會(huì)議氣氛推向高潮。會(huì)上對(duì)第六批7名達(dá)飛功臣、25名優(yōu)秀員工、6名優(yōu)秀管理者、6個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、4個(gè)最佳文化活動(dòng)與傳播團(tuán)隊(duì)及9個(gè)優(yōu)秀報(bào)告予以嘉獎(jiǎng)。
      公司領(lǐng)導(dǎo)為現(xiàn)場的獲獎(jiǎng)人員頒發(fā)榮譽(yù)證書，激勵(lì)全體員工以先進(jìn)為榜樣，部分達(dá)飛功臣、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)代表分享了他們的成功經(jīng)驗(yàn)與心得體會(huì)。大家一致表示，個(gè)人成績的取得離不開團(tuán)隊(duì)的協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)的信任支持以及公司提供的平臺(tái)，在未來工作中將繼續(xù)不斷突破，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。
      副總裁王富寶隨后下達(dá)了2025年度公司目標(biāo)任務(wù)。他強(qiáng)調(diào)，新的目標(biāo)既基于公司實(shí)際情況，又具有一定的挑戰(zhàn)性，他鼓勵(lì)全體達(dá)飛人團(tuán)結(jié)一心、拼搏奮進(jìn)，不斷提高工作標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)績，堅(jiān)決完成2025年度目標(biāo)任務(wù)。
      會(huì)議最后，總裁李志憲發(fā)表總結(jié)講話。他肯定了公司在2024年?duì)I銷、創(chuàng)新、基礎(chǔ)管理等方面取得的成績，同時(shí)也客觀指出了公司存在的短板，針對(duì)2025年的主要工作，總裁李志憲從開展“突破年”活動(dòng)、強(qiáng)化營銷工作、嚴(yán)抓技術(shù)質(zhì)量、拓展新媒體運(yùn)營、加強(qiáng)員工培訓(xùn)、豐富文化活動(dòng)等多個(gè)維度進(jìn)行了全面部署。他滿懷信心表示，只要全體達(dá)飛人齊心協(xié)力，達(dá)飛的未來必將更加輝煌。
      回顧過去，達(dá)飛人腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印取得了豐碩成果；展望未來，達(dá)飛人定能在 2025年實(shí)現(xiàn)新的突破，創(chuàng)造更輝煌的明天！

★  回顧過往 展望新程
      舊歲已去，新程在望?；厥?024，達(dá)飛人堅(jiān)守初心，發(fā)揚(yáng) “開拓創(chuàng)新，頑強(qiáng)拼搏” 的企業(yè)精神，積極應(yīng)對(duì)各種困難與挑戰(zhàn)，保持了達(dá)飛良好的經(jīng)營業(yè)績和穩(wěn)健的發(fā)展步伐。
      面對(duì)嶄新的2025年，達(dá)飛公司組織開展了各部門總結(jié)會(huì)議，公司總裁李志憲、副總裁王富寶、副總工程師楊漫紅分別出席了綜合部門、市場大區(qū)、技術(shù)部門的總結(jié)會(huì)議。各部門會(huì)議由部長親自主持，內(nèi)容豐富且務(wù)實(shí)，涵蓋了未完成業(yè)績的人員問題剖析、重點(diǎn)監(jiān)管人員情況匯報(bào)、最差報(bào)告和評(píng)審未通過報(bào)告的原因分析，以及本部門存在的主要問題和改進(jìn)措施等。
      在會(huì)議中，部門員工逐一匯報(bào)了過去一年的工作業(yè)績，著重總結(jié)了自身在工作中出現(xiàn)的問題及改進(jìn)措施，還為部門和公司的發(fā)展提出了諸多建議。部長們首先對(duì)大家取得的成績給予充分肯定，激勵(lì)大家繼續(xù)保持良好的工作狀態(tài)，同時(shí)也針對(duì)每位員工的短板，提出了切實(shí)可行的改進(jìn)建議，助力員工持續(xù)成長。
      總裁李志憲深入?yún)⑴c了多個(gè)部門的會(huì)議，他對(duì)各部門取得的成績和問題進(jìn)行了全面、客觀的點(diǎn)評(píng)，同時(shí)也指出了部門存在的短板和問題。他強(qiáng)調(diào)，各部門要繼續(xù)弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，對(duì)存在的問題深刻反思、積極改進(jìn)，為新一年工作的順利開展筑牢根基。
      回首過往，我們感慨萬千；立足當(dāng)下，我們信心滿懷；展望未來，我們豪情萬丈。2025 年，達(dá)飛全體員工將繼續(xù)秉持“開拓創(chuàng)新，頑強(qiáng)拼搏” 的企業(yè)精神，全面開啟新一年的奮進(jìn)征程，向著更高的目標(biāo)奮勇邁進(jìn)！